本文目录导读：

1. 街道领导层人事任命
2. 部门负责人人事任命
3. 社区及基层单位人事任命
4. 人事任命的背景与意义
5. 展望与期待

随着城市的发展与变迁，小东门街道在近期进行了一系列的人事任命，以更好地适应社区发展需求，提升公共服务水平，本文将详细介绍小东门街道的最新人事任命情况。

街道领导层人事任命

1、街道党委书记：经过组织的考察与任命，XXX同志被任命为小东门街道党委书记，他具有丰富的基层工作经验，将带领街道全体干部，推动党建工作与社区治理的深度融合。

2、街道办事处主任：XXX同志被任命为街道办事处主任，他将负责街道日常行政管理工作，协调各部门资源，提升公共服务水平。

部门负责人人事任命

1、城管科负责人：XXX同志被任命为城管科负责人，负责街道环境卫生、市容市貌等方面的管理工作，他将带领城管队伍，加强城市管理工作，提升居民生活品质。

2、综治办负责人：XXX同志被任命为综治办负责人，负责街道社会治安综合治理工作，他将加强与公安、司法等部门的协作，维护社区安全稳定。

3、民政办负责人：XXX同志被任命为民政办负责人，负责街道民政、残联、老龄等方面的工作，她将关注民生福祉，为居民提供优质服务。

4、经济发展办负责人：XXX同志被任命为经济发展办负责人，负责街道经济发展、招商引资等方面的工作，他将推动街道经济发展，促进产业升级。

社区及基层单位人事任命

1、各社区居委会主任：经过公开选拔与任命，一批优秀的社区工作者被任命为各社区居委会主任，他们将负责社区日常管理工作，推动社区治理创新。

2、基层单位负责人：在基层单位中，一批新任负责人走马上任，他们将带领单位员工，为居民提供优质的公共服务。

人事任命的背景与意义

小东门街道的人事任命是在城市发展与社区治理的大背景下进行的，随着城市化进程的加速，社区治理面临着新的挑战和机遇，小东门街道的新任领导及部门负责人，都是在经过严格考察和选拔后产生的优秀人才，他们具有丰富的基层工作经验和专业知识，能够更好地适应社区发展需求，推动社区治理创新。

这次人事任命对于小东门街道具有重要意义，有利于优化街道领导团队结构，提升街道整体工作水平，新任领导将带来新的思路和方法，推动街道各项工作取得新的突破，有利于加强部门之间的协调与合作，新任部门负责人将在各自领域发挥专长，加强部门间的沟通与协作，提升公共服务效率，有利于提升社区治理水平，新任社区居委会主任及基层单位负责人将带领居民共同参与社区治理，推动社区和谐稳定发展。

展望与期待

小东门街道的新任领导及部门负责人已经走马上任，他们将面临新的任务和挑战，我们期待他们在新的岗位上发挥自身优势，为居民提供更优质的公共服务，我们也希望街道居民能够积极参与社区治理，共同推动小东门街道的发展。

小东门街道的最新人事任命是城市发展与社区治理的必然结果，我们相信，在新的领导团队的带领下，小东门街道将取得更加辉煌的成绩，为居民创造更美好的生活环境。